La asociación de Sustainable Apprentices tiene una posición privilegiada en cuanto a su conexión y presencia dentro del sector industrial más relevante y las instituciones educativas, así como con asociaciones regionales y nacionales de pymes y proveedores de EFP en España, Italia, Portugal, Turquía e Irlanda.
La cooperación de socios de estos cinco países en la elaboración del Plan de Estudios Europeo ECVET garantiza un enfoque transnacional de las necesidades cercano a la realidad que demandan las pymes y los proveedores de EFP y contribuye a la unificación de criterios sobre el apoyo a los programas de aprendizaje para implementar los ODS en las pymes. Este enfoque transnacional y holístico es crucial para remar en la misma dirección a nivel supraestatal en la transformación económica y la consecución de la Agenda 2030, proporcionando un enfoque holístico que incluya los ODS de manera transversal en las diferentes áreas de la EFP para educar a las futuras generaciones de fuerzas de trabajo en una mentalidad sostenible que contribuya a una nueva forma de hacer negocios y a una economía más verde e inclusiva en toda Europa.
Los seis socios cuentan con una amplia y reconocida experiencia en la creación de nuevas metodologías educativas para colmar las lagunas de la EFP, respondiendo a las necesidades del mercado laboral, además de estar directamente vinculados a los principales agentes de la educación, la formación en la empresa y las pymes.
Instituto para el Fomento del desarrollo y la Formación (España), que es la entidad coordinadora del proyecto. INFODEF, acreditado como «PYME innovadora» por el Ministerio de Ciencia e Innovación español, es un centro privado e independiente de Investigación, Desarrollo e Innovación cuya misión es diseñar y llevar a cabo proyectos que contribuyan a alcanzar un desarrollo sostenible e integrador a través de la educación, la cultura y la innovación.
Asociación de la Industria Navarra (España), es una organización privada sin ánimo de lucro y un centro tecnológico y de innovación ubicado. Con más de cinco décadas de historia son el referente en el desarrollo y mejora de la competitividad de las empresas industriales de su región. AIN es también un centro de formación de referencia, donde se forma a profesionales de organizaciones, empresas y estudiantes y profesores de EFP.
Mindshift Talent Advisory (Portugal) es una empresa de consultoría especializada en Recursos Humanos que invierte en el desempeño y el up-skilling de las competencias de las personas, buscando potenciar la madurez digital e interpersonal en las organizaciones y en la sociedad.
El Valiligi de Estambul es la Gobernación de Estambul (Turquía) que, en el marco de su Oficina de Relaciones Exteriores y con la Unión Europea, da prioridad al apoyo a grupos desfavorecidos, como personas con discapacidad, inmigrantes, ninis y adultos en riesgo de exclusión. En este contexto, colaboran con numerosas instituciones públicas, universidades, centros de educación de jóvenes y adultos, centros de formación profesional y organizaciones no gubernamentales.
Centro Servizi Formazione (Italia) es una fundación para la Investigación y la Innovación promovida por la Universidad de Florencia, la Ciudad Metropolitana de Florencia y la Fundación CR Firenze. CSF promueve y gestiona proyectos de I+D y de transferencia de conocimientos y tecnología, en los que participan la Universidad de Florencia, instituciones públicas y organismos y empresas de investigación, facilitando el intercambio de buenas prácticas en materia de transferencia de tecnología e inserción laboral con industrias, pymes y administraciones públicas, así como con organizaciones nacionales e internacionales.
InnoQuality Systems (Irlanda) ofrece servicios de programas y políticas concebidos para posibilitar resultados positivos y progresivos de alumnos y profesores de educación infantil, primaria, postsecundaria, EFP y comunitaria. Son expertos en mejorar la calidad, impulsar los resultados y aumentar la responsabilidad en un contexto educativo de colaboración, logrando mejoras reales y resultados cuantificables a través de sus servicios educativos.
Todos los socios del proyecto colaboran en las actividades previstas con el fin de alcanzar los resultados esperados. Mientras que INFODEF es el coordinador general del proyecto, InnoQuality Systems, INFODEF y AIN dirigen el trabajo sobre los resultados 1, 2 y 3 del proyecto, respectivamente. InnoQuality Systems también es responsable de la evaluación y garantía de calidad de la ejecución del proyecto, así como del resultado final de cada uno de los PR. Además, un comité de expertos en la materia de cada país del proyecto proporciona asesoramiento externo a los socios, garantizando que el contenido educativo y los resultados del proyecto se adapten a las necesidades del público destinatario.
